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人才培养体系

为每一位新加入的员工配备导师

3-6个月导师制

帮助快速上手工作

为每一位新加入的员工配备导师，制定试用期成长计划，帮助快速熟悉业务、快速适应岗位有所产出 更多阅读

专业知识培训体系

百递大讲堂+金蝶商学院

百递大讲堂牛人分享、金蝶集团商学院老师专业知识技能培训，帮助员工职业成长 同题参见

制定试用期成长计划
帮助快速熟悉业务

职业发展通道

专业与管理双阶梯

通过职级评定、公开竞聘等方式推进人才专业或管理晋升，公正公开，人人都有广阔空间机会 同题参见

公司福利

应届生住房补贴 快速适应岗位有所产出 更多阅读
主题团建 专业知识培训体系
运动社团 百递大讲堂+金蝶商学院
六险一金+年度体检 百递大讲堂牛人分享
员工食堂 金蝶集团商学院老师专业知识技能培训
带薪年假 帮助员工职业成长 同题参见

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